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PSICOLOGIA e CRIATIVIDADE:qual a relação ?
Vera Tindó
Minha formação é Psicologia , na Universidade
do Rio de Janeiro.Trabalhei em empresas de 1973 a 1990 na áreas
de Treinamento, Seleção e Desenvolvimento, tendo desenvolvido
instrumentose procedimentos para melhorar os processos nestas áreas.Estou
em Consultoria desde 1990. Trabalho com processo Criativo desde
1987.Desde 1993 faço parte do quadro de líderes da
Creative Education Foundation. Tenho uma Consultoria e uso o processo
criativo como base de meu trabalho:para desenvolver produtos e serviços
e no próprio relacionamento com o cliente.Também uso
processo criativo em meu próprio auto-desenvolvimento e para
fazer o planejamento estratégico de minha empresa.
vmtindo@osite.com.br
Recentemente fui convidada a dar uma palestra para alunos do quarto
ano de uma Faculdade , do Curso de Psicologia .
Disse-me a professora da turma , que leciona a cadeira de Psicologia
Industrial , que gostaria que eu desse a seus alunos uma visão
dos campos de trabalho para o psicólogo , dentro das Organizações
e como Consultor das mesmas .
Comecei a pensar em minha formação há mais
de 30 anos atrás , quando nossa maior expectativa como alunos
era ter a profissão reconhecida e podermos ser mais que ¨professores
de psicologia ¨ , ampliando nosso mercado e campo de atuação
.
Em 1973 , quando ingressei na área organizacional ,fui até
formalmente ¨ameaçada ¨ por um Administrador de Empresas
por estar ¨roubando espaço ¨de sua categoria profissional
e que isto poderia me custar até ser presa ... Na Faculdade
, fui questionada por uma supervisora , minha professora de Técnicas
Projetivas , por ¨estar desperdiçando meus talentos ¨ao
ir para uma área menor ...
Até então , víamos psicólogos trabalhando
básicamente em Recrutamento , Seleção , Cargos
e Salários , Treinamento e Avaliação do Desempenho
.
Em 1987 , trabalhava como executiva em uma conhecida estação
de televisão , chefiando o setor de Recrutamento e Seleção,
quando comecei a questionar as áreas e maneiras padronizadas
do psicólogo atuar .
Foi quando tomei contato , pela primeira vez , com o tema ¨Criatividade
¨ . Isto se fez através de um curso em que participei
e que divulgava a metodologia do Creative Problem Solving , utilizada
pela Creative Education Foundation , de N.Y.
Além desta metodologia , o curso procurava abrir nossos horizontes
para percebermos nosso próprio potencial criativo , nos alertava
sobre posturas de acomodação cultural e pessoal e
outras coisas mais
Voltei para o meu dia-a-dia na Empresa , convicta de que poderia
melhorar minha atuação e abrir espaço a novas
visões de meu papel profissional . Partilhei experiências
com alguns pioneiros que estavam utilizando as técnicas situacionais
para seleção de pessoal , fiz novas parcerias com
clientes internos criando comitês de seleção.
Passados estes anos e muitos caminhos percorridos , uma coisa se
faz patente a meus olhos : podemos e devemos utilizar o processo
criativo para criar e recriar nosso espaço profissional ,
trabalhando
com técnicas novas , instrumentos que criamos , com uma nova
visão sobre o Homem e as diferentes culturas que o cercam
e os enormes e crescentes desafios que enfrenta por uma vida melhor
e digna .
Como disse Domenico de Mazzi em recente entrevista , o Homem Criativo
não só idealiza mas principalmente aplica o que aprende
, causando uma transformação patente em seu ambiente
individual e coletivo.
Não há , pois , o que temer sobre uma redução
ou extinção de nosso espaço profissional se
utilizarmos nosso potencial criativo para inova-lo de forma adequada
, dentro dos princípios da ética , em coerência
com nossos valores .
Criemos ,pois , dentro de nossa profissão , seja ela qual
for , para contribuir para um mundo melhor!...
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